Employeurs :
CPIH, FAGIHT, GNC, SYNHORCAT, UMIH
Salariés :
CFDT Services, CFTC Hôtellerie restauration,
CGT Commerce, Distribution et Services, FGTA-FO, INOVA CFE-CGC
Cet accord paritaire signé par l'ensemble des organisations syndicales - d'employeurs et de salariés - existe depuis 2005 et a évolué.
L'accord renforce l'attractivité de la profession puisqu'il contribue à faciliter le recrutement de nouveaux salariés tout en fidélisant le personnel déjà en place. Toutes les entreprises et leurs salariés, cadres et non cadres, peuvent accéder, dans les meilleures conditions et sans considération d'âge ni d'état de santé, à des garanties décès, rentes d'éducation, rentes de conjoint, incapacité de travail et invalidité.
La mutualisation des risques a permis d'améliorer sensiblement les garanties prévues à l'origine.
Partenaires historiques de la branche professionnelle des HCR depuis la création de leurs régimes de protection sociale, les organismes assureurs KLESIA, MALAKOFF MEDERIC et OCIRP oeuvrent quotidiennement pour conseiller, informer et accompagner les Hôtels Cafés Restaurants dans la mise en place et le suivi de leur politique de protection sociale. De plus, les partenaires sociaux de la branche se mobilisent pour améliorer en permanence les garanties. Ils agissent au quotidien, avec les organismes assureurs partenaires, pour optimiser les prestations des contrats conventionnels tout en veillant à maintenir leurs coûts.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :- concernant les sinistres - GPS : 0811.467.467