Un(e) salarié(e) a besoin d’un mode de garde pour son enfant ? 

• Être employé(e) de la branche HCR au moment de la demande et cotiser auprès de l’un des seuls organismes assureurs suivants :  KLESIA ou Malakoff Humanis.
• Être parent d’un enfant âgé de moins de 4 ans.
• Avoir un an d’ancienneté minimum (6 mois sur les 18 derniers mois pour les saisonniers).
• Ne pas dépasser un quotient familial mensuel de 1 700€ (revenu brut global de l’avis d’imposition de l’ensemble des membres du foyer divisé 12 puis par le nombre de parts fiscales).
• Ne pas avoir déposé une demande de même nature dans un délai inférieur à six mois auprès de l’action sociale HCR prévoyance.
• Utiliser un mode de garde individuel ou collectif pour son enfant.
    Fournir les justificatifs des frais de garde suivants : 
  • Factures du mode de garde collectif des trois derniers mois.
  • Bulletins de paie PAJEMPLOI des trois derniers mois.
• Communiquer un justificatif de décès du père ou de la mère de l’enfant en cas de veuvage.
• Adresser le jugement lui octroyant l’exercice de l’autorité parentale (la garde) et le lieu de résidence de l’enfant si il ou elle l’élève seul(e). En l’absence de jugement et en cas d’accord amiable entre les parents, fournir les documents suivants : 
  • Une attestation sur l’honneur signée par les deux parents précisant les modalités de la garde et du lieu de résidence de l’enfant.
  • Une copie des pièces d’identité des deux parents de l’enfant.
  • Une copie de la dernière taxe d’habitation du demandeur.

Téléchargez le formulaire à compléter

Dossier et justificatifs à adresser : 

Par mail : aides-individuelles-hcr@klesia.fr
Par courrier : 
Klesia
Action sociale HCR
1-13, rue Denise Buisson
93554 MONTREUIL CEDEX